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自律在工作中的作用

時間:2019-09-23 10:30來源:未知 作者:一百一教育 點擊:
自律在工作中的作用

作者:魏永成,成艮一百一教育智庫平臺專家

制度和規則在我們平時的工作、學習和團隊生活中是不可缺少的。工作中我們的一舉一動都會受到一定的要求和約束,否則任何事情將毫無秩序可言。但是,如果我們總在一種被要求、被安排的環境下工作、合作,我們自身是很難進步、很難取得成績和自我突破的。所以我們就要學會去自己約束自己,自己要求自己,變被動為主動。
自律不是讓一大堆規章制度來束縛自己,而是用自律的行動創造一種井然的秩序,為我們的工作生活爭取更大的自由。畢達哥拉斯(古希臘的哲學家和數學家A2+B2=C2)說:“不能約束自己的人不能稱他為自由的人、嚴格點來說他也不會成為真正意義上的人”。我本人是比較認可這句話的。
那自律有哪些特點和要求,我們怎樣才能做到自律呢,下面我就從五個方面談起:
一、 了解事物發展的順序
了解事物發展的順序,就是要我們搞清楚快樂和痛苦在事物發展中的先后順序。不要再工作中一遇到困難就手足無措、灰心失意;也不要遇到順境就以為萬事容易、放松進取。由于每個人的成長環境、成長歷史不同,遇到的事或物也就不盡相同。有的人在成長時,由于家庭的環境原因,從未推遲過他的需求滿足,他就會認為一切都是那么容易、一切都是順理成章。而當遇到困難想讓他通過堅持、努力,取得進取、獲得喜悅時、就會很難。這時就需要鼓勵和幫助、需要他懂得苦盡甘來的道理,他也就懂得了事物發展正確的順序是:面對問題—深入問題—(感受痛苦)解決問題—獲得成功(感受快樂)。

二、 承擔責任

我們好多人之所以不長大、長不大,是因為遇到責任和壓力時,選擇了埋怨、逃避,而不是直面、承擔。如果你不直面問題,那么永遠也不會解決問題。
我們要承擔的不僅是我們的過去還有我們的未來。過去,可能受我們成長環境、成長歷史的影響,對問題的看法、高度、角度、造成一定的局限和缺陷,這個問題我們要承擔。承擔這個問題的方法不是應去埋怨,而是去正視,自身加大努力,把先天的不足趕上來。對于未來我們要承擔起發展自己的責任,而不是去埋怨、埋怨別人沒有去替你承擔。我們不僅要對自己負責、還要對集體、團隊負責、對你的隊友負責。承擔起發展自己責任的人,才會真正成為自律的人。

三、 尊重現實

我們在發展的道路上,要前行、要向上、要克服困難、要面對困境。這就需要我們要確立一個概念——虛假終究掩蓋不住事實。當我們不去面對問題、試圖用假象、借口來掩蓋現實時,那我們面對的將只能是自律行為的癱瘓,和為了彌補一個謊言而不得不說無數個謊言的窘相,對事情來說一無好處,情況也只能越來越糟。尊重事實確實會帶來痛苦,但遠比我們阻礙發展要重要的多。理解了這點,自律就越來越近了。

四、 注意力

我們在學習、工作中,常常會要求集中注意力。實際上呢,大家永遠都在集中注意力,差別的只是關注點是什么。集中注意力,是要我們把注意力保持、集中在有利于我們發展的方向、事情上面。只有知道自己要什么,才會懂得我們的注意力要集中在哪里,就會越來越自律越來越規范。

五、 自我約束

自律本生就是一種特殊的約束,是對自己情感、情緒的一種控制和約束。要時刻保持的一種理性思維,在公共場合好多人都能做的很好,而到了小范圍的空間或者說一人獨處時,自我約束就尤為重要了。不然,我們就會被自己的情緒所感染、就會不管不顧、不計后果。所以我們要做自己情緒的主人,而不能讓情緒控制了我們。有好多人把情商講的玄而又玄,講的有十幾條標準,其實情商就一句話,約束好自我的行為,控制好自己的感情。
談到自律就不能不提到自由,那自由到底是什么呢。自由不是無知盲從、不是狹隘偏執、更不是自私自利、想做什么就做什么。自由,是屬于所有的人做一切“不損害”他人權利的事情的權利!是去做我“應該”做的,而不是我“喜歡”做的、是自我掌握、挑戰欲望的體現、是真正成熟人格的表現。

自律是自由的基礎、自由是自律的體現。自律不是一個動作,而是一種人生態度。

 

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